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?相對性一般的安全事故,職業危害給員工產生的傷害大量。依照國家法律上的要求,員工在確定身患職業危害以后,實際上都能夠享有職業危害工資待遇,依規享有社會發展工傷險??墒?,有一些職業危害是由于企業自身帶...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一,企業肺炎疫情期內薪水遞減正常嗎?肺炎疫情期內薪水遞減也是正規的,因肺炎疫情危害造成公司生產運營艱難的,如果有勞動合同書承諾或管理制度要求,公司生產運營和員工銷售業績有關,員工銷售業績又和勞務報酬...
會。休產假期內也理應依照女職工產假前薪水的規范來付款相對應的薪水額度。依據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期內的生育保險,對早已加入生育險的,依照用人公司上本年度員工月平均收入的規范由生育...
在被防護觀測期內企業是不是應一切正常發工資根據中國有關通告的要求,新式新冠病毒密切接觸者被防護觀測期內沒法保證正常的工作的,公司應該付款員工在這段時間的工作中酬勞。有關通告要求《人力資源社會保障部辦...
員工導致巨大損失企業是不是能夠扣工資能夠。《工資支付暫行規定》第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的,用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付,可從員工自己的薪水中扣...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業員工的正常福利那么多,你享受到了哪些?員工作為企業的重要資產,企業為了防止人才流失,更好的吸引和留住人才,現在越來越注重員工福利,畢竟企業員工福利是除去薪資以外,人才選擇就業的重要考量因素。企業...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
不一定,員工給用人公司導致損害,員工是不是應當賠付用人公司,這必須有所差異:1.員工有意導致的損害必須100%全額的賠付用人公司,例如有意毀壞用人公司的商品.機器設備等;而且用人公司根據《勞動合同法》第三...