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連鎖企業為什么要建立統一采購機制
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第一，物質激勵與心理激勵相結合物質激勵是指通過物質刺激鼓勵員工工作。其主要表現形式有正激勵，如工資、獎金、津貼、福利等負激勵，如罰款、降級等。物質激勵是激勵的主要形式，也是中國企業，尤其是中小企業使...
HR為什么要跪著招騁？
讀過影片《百鳥朝鳳》嗎？就是那個電影制片人跪下求排片的？你說的對，便是那部。如今怎么樣了？跪出實際效果了沒有？擁有擁有，以前預估上百萬的電影票房，如今都上千萬了！啊，實際效果那么好呀？那哥哥去跪跪！...
為什么在VIPKID學了一年之后，我要轉戰伴魚？
報名VIPKID還是去年的事。都說0到7歲是孩子語言啟蒙的關鍵期，那時候眼瞅著我家娃都快四歲半了，計劃著是該讓他好好學點東西了。學英語我肯定是首選“外教一對一”這種模式，從小給孩子創造地道的語言學...
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一個公司的福利有那些
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為什么要注重企業福利,員工福利的作用？
為什么要注重企業福利,企業注重企業福利，到底有什么好處呢？在日益開放的市場競爭環境中，企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產，越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發...
上市企業往年分紅股權融資數據信息 為什么要重視？
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五險一金為什么不全國各地統一？
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企業和HR為什么要實施員工激勵制度?
無論是對企業的發展，還是對人才的吸引和保留，員工激勵都是企業管理中必不可少的一環。員工激勵的價值是什么？作為企業制度的制定者和管理者，HR應該如何有效地激勵員工？以下是公司福利平臺收集整理的相關資料，...
企業為什么要引入彈性福利?
彈性福利制度起源于西方，近年來影響力越來越大，許多國內企業也有引進彈性福利機制的計劃。那么，企業為什么要引進彈性福利呢？有什么重要的意義呢？第一，實施彈性福利是企業優化福利體系，跟上時代步伐的需要。...
為什么說HR要像獵頭公司一樣去做招騁
獵頭公司如何做招騁？?獵頭公司領域現階段是十分受歡迎的，并且獵頭公司給人的覺得也是無人能敵的，在很多人眼中，十分難找的高級管理優秀人才，在獵頭招聘企業的手上，一瞬間便是會給尋找的。因此在大家的眼中，...
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公司招聘福利
探索與發現美容連鎖招聘人才為什么重重困難？
又到年末了，許多職業人埋怨工資低想換工作跳槽，而美容連鎖HR卻埋怨如今的招聘人才難做，究竟美容連鎖招聘人才存有什么艱難呢？下列例舉幾美麗業招聘人才中常常碰見的情況，讓各位來一起深有體會！狀況一：工作人...
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