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施工工地不簽訂合同違反規定
違反規定。公司不立即與員工簽訂合同書的結果是每月付款2倍的薪水，甚至是立即視作彼此已簽訂無固定期限勞動合同書。法律規定：1、《勞動合同法》第十四條用人公司自用人之日起滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同...
建筑施工企業的勞務關系認同
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施工企業欠薪該怎么辦
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企業應如何執行勞動合同書
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訴訟再次執行勞動合同書企業不執行會如何
再次執行勞動合同書歸屬于一種計付個人行為，實際上便是強制性用人公司再次接納員工在用人公司給予工作，假如用人公司不愿意實行仲裁結果，員工就不易再次在職位工作中，因而申請強制執行再次執行勞動合同書的通過...
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