0755-86212290
工作日 9:00-18:00
日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度。 企業分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、薪酬組成整體薪酬關鍵由基本上薪酬、月度銷售返利、月度毛利率抽成組成。二、薪酬管理方法1.基本上薪酬推行固定不動派發規章制度,與月度考勤管理掛勾,基本上薪酬依據銷售人員本人具體工作情況而定,設置范疇...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
一、生產和銷售仿冒理療器械歸那一個部門管理制度?運營仿冒醫療機械的個人行為,違背了《醫療器械監督管理條例》第二十六條的要求,根據《醫療器械監督管理條例》第三十九條要求:由縣級以上市人民政府藥物監管機...
杭州2016年12月6日電/美通社/—近日,在九好集團舉辦的“盛世華章,一路同行”2016年度感恩大會上,其董事長郭叢軍結合多年經驗和對行業的理解,就后勤托管行業面臨的機遇與挑戰、集團未來發展方向和戰略布局...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
說白了鼓勵,就是指激起人的行為的心理狀態,也就是激起員工的工作中主觀因素。企業應用各種各樣合理的方式激發員工的主動性和想像力,怎樣應用好激勵制度,使企業在猛烈的市場需求中處在立于不敗之地,也就變成企...
談起薪酬另很多人都很頭疼,員工薪資低了,很多員工都會選擇離職,勢必需要重新招人,不說新招聘的人員能力如何?光熟悉工作和項目對于企業來說也是很大一部分損失,再從招聘來看,所浪費的人力成本也是不可估量的...