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伴著經濟體系的日益健全和產業結構的逐漸調節,企業根據更改經營方式的方法來結構合理、有效資源分配,為此來提升企業存活競爭能力的狀況接踵而來。在這里全過程中,一定會由于企業改革造成各種各樣矛盾和分歧。下...
員工彈性福利又稱自助餐式福利,或彈性福利計劃(FlexibleBenefitProgram),是一種有別于傳統固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業所提供的一份列有各種福利項目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
用人公司與員工消除勞動合同書有二種方法,一是商議消除勞動合同書、二是單方面消除勞動合同書。用人公司單方面消除勞動合同書的情況有三種,即過失性解雇、非過失性解雇、經濟性裁員。當法律法規的標準造就時,用...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
管理層薪酬難題是一個備受關注的難題,扣人心弦,但也通常是各不相同,莫衷一是。隨著著在我國薪酬規章制度的改革創新,發售公司高管與一般員工中間的薪酬差別不斷發展。從國資公司2013年中央企業管理層與一般員工...
用人公司在用工全過程中,有時候會碰到與員工造成勞務糾紛的狀況,如做為被告,用人公司必須開展論文答辯,這時就必須撰寫關于勞動仲裁案子企業答辯狀,那麼關于勞動仲裁案子企業論文答辯狀怎么寫?下邊就由我來為...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
上海2016年4月6日電/美通社/—縱觀過去一年全國各工業鄰域的跌宕起伏,或多或少影響著醫藥工業的發展。2015年我國醫藥工業雖然始終處于全國各工業行業前列,但在規模上的增加值增速卻有所下降。如何度過“寒...
企業,科技,人才生態圈中國深圳2016年8月25日電/美通社/—由《商業周刊/中文版》主辦,IBM贊助以及長江商學院提供學術支持的“第五屆企業與人才管理論壇”在深圳舉行。論壇為期一天,特邀眾多來自商界、學界...