0755-86212290
工作日 9:00-18:00
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
人力資源管理整體規劃的三個流程人力資源管理整體規劃就是指管理方法政府為保證在適度的情況下,為適度的崗位配置適度總數和種類的工作員,并使她們可以合理進行機構分派給他的每日任務的那樣一個人力資源資源優化...
(一)月度考評月度考評總成績1000分,區劃為五個級別,考評結果推行逼迫分派,考評級別相匹配的比例如表一:表一:注:基本上薪酬=標準工資績效考核工資(二)年終考核年終考核總成績1000分,區劃為五個級別,考評結...
人力資源管理整體規劃是保證恰當工作中的全過程。為了更好地開展工作中,你最重要的每日任務是制訂根據落地式實行來完成的機構總體目標。1、剖析機構總體目標:將來在生產制造,市場銷售,會計,銷售市場等各行各...
基本上全部企業的取得成功都歸功于它有著一套詳細的,具備創新性的人力資源資源優化配置發展戰略。這也是中小型企業得到下一分階段取得成功的重要。創新性的人力資源資源優化配置發展戰略可以協助公司取得成功。而...
上海市2016年5月4日電/美通社/—伴隨著企業微信號的興起,移動辦公平臺變成中小型企業數字化管理、信息化規劃執行的關鍵寶物。相比于傳統式移動OA的事宜申請辦理和審核作用來講,差旅費監管、行程安排訂購等...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍,傳統的員工福利已經不能適應現在員工對福利的需求。越來越多的企業開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業能夠在整體控制福利預算的同時...
人工分發統一的員工福利禮品,這種員工福利實施形式早已out,尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程,企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...
某航空公司企業人力資源管理整體規劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區拆遷,在迅速發展趨勢和經營規模持續擴大的局勢下,企業人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業見習吃大鍋飯體...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...