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一、員工自行舍棄個人社保企業不可以免除責任國家人社部表明,依照我國的要求,用人公司和員工應該參與基礎養老金規章制度病歷室全額交納基礎養老保險金,這即是用人公司和員工的權力也是用人公司和員工應負的責任...
請問企業購買的防護物資如口罩、防護服、消毒液等,無法獲得發票的,能在稅前扣除嗎?答:根據(國家稅務總局公告2018年第28號)規則:企業在境內發生的開銷項目屬于增值稅應稅項目的,對方為已辦理稅務登記的增值稅...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
一、用人公司不給予防護口罩不上班嗎?企業不給予防護口罩員工也無法回絕工作,盡管《安全生產法》有相應要求:“生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或國家標準的工作防護裝備,并監管文化教育從業者按...
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰,由于市企分離出來之后,公司早已沒有行政部門自主權,因此也就不可以對員工開展處罰,除非是是員工的個人行為給公司...
一、企業不給予防護口罩可以不上班嗎?企業不給予防護口罩員工也無法回絕工作,盡管《安全生產法》有相應要求:“生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或國家標準的工作防護裝備,并監管文化教育從業者按...
一、用人公司不供防護口罩能不上班嗎?用人公司不供防護口罩員工也不可以以此為由休假,據《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或國家標準的工作防護裝備,并監管,文化教...
一、企業工作必須給予防護口罩嗎?企業并不是務必給予防護口罩的,《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或是技術標準的工作防護裝備,并監管、文化教育專業人員依照運用標...
一、員工在企業自行加班加點有加班工資嗎加班工資就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點,增加了上班時間,提升了附加的工...
員工自行加班加點能夠向企業規定付款勞務報酬嗎加班加點,就是指用人公司依據具體必須,分配員工在標準規定上班時間之外的工作中,即僅有用人公司依照有關法律法規分配的加班加點,才算是法律法規實際意義上的加班...