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由于勞動合同書不但關聯到員工的利益,也與用人公司的權益掛勾。因此不可是員工在簽署勞動合同書的情況下必須留意一些層面,用人公司一樣也是有必須留意的地區。今日,大家就一起來看一下企業簽署勞動合同書時要注...
企業變更勞動合同書必須與員工協議書一致后才可以開展,另外不可以對本質內容進行變更,不然就歸屬于新的勞動合同書。那麼,企業變更勞動合同書必須留意什么?下面,就要我們一起來了解一下企業變更勞動合同書的有...
20新世紀80時代,統計調查得出結論國外83%的職工表達對褔利令人滿意,而在10年里,這一占比跌至了32%?;蛟S你能對我國公司員工的褔利滿意率持開朗心態,但我還在好幾個公司調查中發覺,這些本已有著優良的褔利保障...
一、如何解除勞動派遣合同書依據《勞動法》第六十五條內容有關外派關聯中三方關聯消除情況的要求,其理論依據是與此方法有關的要求相一致。此條第一款要求了被外派員工的解除權。即員工能夠依勞動者的要求與勞動派...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
根據以前文章內容的詳細介紹,我們知道企業和員工是能夠事前承諾停止勞動合同書的標準,但務必是彼此協商一致。那麼,在企業和員工承諾停止勞動合同書時應當要注意什么呢?有哪幾個方面是必須大家當心解決的呢?詳...
看到中秋節佳節將至,對于剛進入職場的HR們早就變傻了吧。面對節日市場琳瑯滿目的商品,如何選擇員工福利?大公司對人才的競爭如此激烈,一般的員工福利能取悅員工嗎?近年來,員工們表示,他們對公司福利的看法越...
之所以現如今的企業如此重視員工福利,無非是考慮到員工到底需要什么?其實員工所需的,深挖無非就是企業的認可,尊重以及關心和歸屬感。因此在給員工發放福利禮品的時候,企業不可以把員工福利看作是對員工的恩賜...
作為“員工利益沒有小事”的企業經營者,不僅為企業員工提供成長空間、榮譽、地位等方面的照顧和滿足,還包括員工薪酬、獎金等方面的具體情況,確保員工的經濟利益得到維持。那么,為了維持員工福利,除了提高員工...
20世紀80年代,統計調查得出結論,83%的外國員工對利潤表示滿意,10年來,這一比例降至32%。也許你可以對中國公司員工的利潤滿意度保持開朗的態度,但我還是在幾家公司的調查中發現,這些已經有優秀利潤保障機制的...