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能夠規定立刻付清。消除勞務關系時,用人公司理應一次性結清員工的薪水。用人公司未付款的,員工可向社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報,由勞動監察中隊勒令期限付款,貸款逾期不付款的,能夠要求加付賠償費。《...
談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶??墒乾F如今人們應...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
我想問全部HR們一個難題:假如你一直在一家企業工作中了三年資還滯留在3000,那麼支持你做了三年也要干下來的原因是啥?之上,工假如做為HR,您有十年之上的工作經歷,薪酬迄今都還沒提升5000,也是哪些的信心支撐...
用人公司在用工全過程中,有時候會碰到與員工造成勞務糾紛的狀況,如做為被告,用人公司必須開展論文答辯,這時就必須撰寫關于勞動仲裁案子企業答辯狀,那麼關于勞動仲裁案子企業論文答辯狀怎么寫?下邊就由我來為...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
一.工作合同終止薪水怎樣結用人公司與員工彼此依規停止.消除勞動合同書的,用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時一次性結清員工薪水。法律規定是社會保障部的《工資支付暫行規定》第九條:“勞務關系彼此依規消...
【褔利】南昌人資員工關系管理課為5月份生日職工發放禮品5月29日,南昌人資員工關系管理課為5月份生日職工舉行了派產生日禮品的主題活動。據調查,5月份生日的職工現有79人,在其中,員工22人,員工57人。人事部意...