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新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
題目:企業在禮品網上挑選職工福利定制禮品時有哪些要留意的事宜?2017年最后一個暑假立刻要來了,等了那么久,終于等到你。2020年十一國慶和中秋節是一起放假了的,連放8天的暑假,這在以往是非常少發生這類狀況...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定?!都w合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
在申請工傷事故的環節中,常常會產生下面一些領域的難題:1、是不是具有勞務關系。受傷員工與用人公司就是不是具有勞務關系產生異議的,受傷員工對于此事承擔證明責任,假如無法給予勞務合同的,還可以給予存有客...
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案?除了找供應商比價外,也有售后服務問題也是不少HR關心的,重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利,除了性價比之外,服務也不能忽視。...
孕期的女工是能夠請生育假的,而且其在懷孕生產期內是可以獲得法律法規的維護,這時企業如果因孕期消除勞務關系得話,必須擔負承擔責任。另外還必須確保孕期女工的支配權,到底女工孕期時有哪些支配權?請閱讀文章...
一、注冊資金不及時有哪些不良影響?企業注冊資本不及時的結果以下:1、若要求的認繳出資額期內企業注冊資本不及時,應擔負相對義務。公司股東理應按時全額交納企業章程中要求的分別所實繳的認繳出資額。公司股東不...
對工作合同的解除,代表著企業與員工中間以后就不會具備勞務關系,而在消除勞動合同書的過程中也是要依據法律法規中的要求或是被告方中間的承諾開展,此外也有一些事情是必須被告方留意的。那到底消除勞動合同書時...
仍在檢索職工福利禮品有哪些?購置春節禮品宜按需購置職工能夠說成公司財富的創始者,一份用心選擇的職工春節禮品,能讓職工感受到企業的認真和暖心,那麼職工福利禮品有哪些呢?職工春節禮品一般價錢適度,一般來...