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國務院近期發布了關于規范國有企業采購管理工作的指導意見,旨在提升采購管理的合規性、透明度和效率。指導意見強調,國有企業需構建依法合規、公開透明、集約高效的供應鏈體系,增強產業鏈供應鏈韌性及安全水平。具體要求包括平等對待內外部市場參與主體,破除壟斷,完善內控監督機制,防止國有資產流失。在采購方式上,鼓勵使用詢比、競價、談判及直接采購等多種方式,并明確適用條件。同時,指導意見還支持中小企業參與采購活動,不得設置不合理條件排斥中小企業。此外,還強調推動采購活動公開透明,提升數智化水平,加強供應商管理,并鼓勵國有企業履行社會責任。整體上,指導意見全面推動國有企業采購管理向規范化、精益化、協同化、智慧化
遼寧在新一輪國有企業改革中全力推動營業性機關事業單位轉企改制,將原來分散化在不一樣政府機構的國有資產處置列入國有資本統一管控,并多方面融合建立大中型集團公司,在我省打造出了一批龍頭企業公司?! ?..
load_ad("g336")【定義】離休就是指員工因年邁或因工、因病傷殘,徹底缺失勞動者工作能力或一部分缺失勞動者工作能力而撤出崗位。退職則是特殊情況下對機關人員的一種安裝對策,比如年老體弱不可以再次從業原先工...
國有企業改革這道必答題,愈來愈多的國營企業拿出了出色試卷。繼中國信達集團旗下中信網絡公司股權轉讓邁進實際性環節后,聯通又于近日拿出了混合制改革后第一份年度報告。2017年純利潤超出150%的增長幅度及其2018...
國有企業改革買斷工齡現行政策是啥員工須確立的了解“買斷工齡”是違規的?!吨腥A人民共和國勞動法》要求:“創建勞務關系理應簽訂勞動合同書”(16條);“用人公司和職工需要依規參與社會形態,交納社會保險金”(7...
上世紀七十年代末在我國推行改革創新,那時候百業待興我國為了更好地發展經濟全力幫扶國有企業。那時為了更好地維護國有企業里員工的合法權利解決關于勞動仲裁糾紛案件,我國刻意頒布了國有企業關于勞動仲裁解決暫...
國有企業一直是中國經濟的中流砥柱,肩負著發展國際民生的重任。國有企業是否經營良好,與社會發展和人民生活水平密切相關,與社會安全穩定密切相關。近年來,國有企業改革仍處于探索階段,大多數國有企業的薪酬福...
為科學安排員工上班時間和休息日,維護保養員工歇息支配權,激發員工主動性,推動社會經濟發展工作的發展趨勢,國務院辦公廳依據勞動合同法相關要求,制訂《國務院關于職工工作時間的規定》,要求員工每日工作中8...
國有企業關于勞動仲裁解決暫行條例是啥國有企業關于勞動仲裁解決暫行條例已無效。關于勞動仲裁勞務關系被告方中間因工作的權利義務產生矛盾而導致的異議,又被稱為關于勞動仲裁。在其中有的歸屬于明確支配權的異議...
一、員工福利相關規定1.福利的含義職工福利是企業對職工勞動補償的輔助形式,是支付給員工的間接報酬。根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號),企業職工福利費是指企業為職工提...
(1995年4月22日社會保障部公布,勞部發[1995]18花了7天時間,自公布生效日實施) 一、問:1995年2月17日《國務院關于職工工作時間的規定》(下稱《規定》)公布后,企業員工每星期上班時間不超過40鐘頭,是...