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給職工好的福利,是企業留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利,如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。職工享受福利對企業發揮積極的作用:1、可以調控人工成本和生產基金...
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中,必須不斷引進人才,盡可能保留優秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意,激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做?企業福利平臺...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
如今伴隨著生活水平的提升,人均壽命廣泛增加,許多早就離休的老人仍覺人老心不老,要想再次做些事兒。自然,在大家附近也可以發覺如此的一群已過法定退休年齡的超齡員工,如一些民工,她們由于成本費便宜遭受了許...
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致,能夠改變勞動協議訂立的內容,變動勞動合同書,理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而,彼此簽署的...
中國品牌聯盟副秘書長品牌戰略研究員楊海軍在社會經濟高度發達的今天“質量就是效益”,“質量就是生命”“質量是企業長遠生存的根基”,是企業競爭的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每個企業。質量是一切東西的...
在勞務糾紛中證明責任如何要求的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條要求,因用人公司作出的辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低勞務報酬、測算員工參加工作時間等決策而產生的...
欠薪找勞動部門有什么作用工作行政機關是工作相關法律法規依法行政單位,用人公司欠薪,找工作行政機關處理是對的?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l要求,用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬...
「摘要」自3月16日至今,深同鄉會與深圳市廣電集團協作,發布8期《先峰企業在行動》系列產品訪談類節目,多種渠道多方式展現肺炎疫情期內深圳市企業的抗“疫”小故事,展示出深圳市企業敢于擔當、勇于創新的責任感...
「提要」自3月16日以來,深商會與深圳廣電集團合作,推出8期《先鋒企業在行動》系列訪談節目,多渠道多形式呈現疫情期間深圳企業的抗“疫”故事,凸顯出深圳企業勇于擔當、敢于創新的社會責任感,為社會復產復工做...