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末位淘汰制思考。一家大企業的老總邱金良(化名)最近也在思考是否應該實行最后的淘汰制。以下我們員工福利平臺先來看一下邱總遇到的問題。邱金良的這家企業以前是省紡織工業廳直屬的大型紡織廠,5年前改革之初,企...
“現階段有一些公司推行‘秘薪制’,公司給員工要多少錢便是要多少錢,員工不清楚具體勞動所得薪水。”對于北京一部分公司時興的“秘薪制”,北京社會保障部門的有關責任人日前確立表明,依照《勞動合同法》要求,...
企業總經理孕期能不能運用管理制度要求或承諾免職減薪不可以。女工懷孕期企業轉崗減薪違背了《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》和《婦女權益保障法》的要求。女工懷孕期間,具有不被減少薪水的支配權。即...
什么叫居間合同 居間合同是期貨居間人向受托人匯報簽訂協議的機遇或是給予簽訂協議的媒體服務項目,受托人付款酬金的合同書。居間合同又被稱為"中介合同"。就是指期貨居間人為受托人和第三人給予訂立的機遇...
一、人事代理制度制消除勞務協議要留意什么事宜?1、確立彼此歸屬于商議消除勞動合同書,且確立到底是誰明確提出消除的;2、確立何年何月何日彼此勞務關系消除;3、確立彼此再無其他層面的異議。4、交接工作。包含交...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
資詢難題:您好,我們都是上海郊區的中小型生產公司,因為常常推行輪流換班,職工建議非常大,大家想申請辦理綜合性記時工時制度,想找律師給一些建議。資詢回應:綜合性測算時間工時制度就是指公司因工作情況獨特...
一、什么叫年薪制年薪制是以當年度為企業,根據公司的生產制造規模和經營業績,明確并付款經營人年收入的分配方式。為探尋和創建合理的激發與牽制體制,使經營管理人得到與其說義務和奉獻相符合的酬勞,逐漸建立公...
針對員工來講,薪資是其本人和家庭年收入的關鍵來源于,針對用人公司來講,工資支付是其最重要的一項責任。實際上薪水對彼此而言都實際意義重特大。一旦用人公司和員工中間產生薪水異議,不但會應用人企業遭遇法律...
(Newsmile澤良訊)為深入貫徹十九大“健全高等職業教育和企業培訓體系,推進產教融合、校企合作辦學”精神實質。促進智能化高等職業教育服務體系,提升學校德育與產業發展規劃的合理對接,塑造大量朝向...