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不知從何時起,面對海量的信息與不斷翻新的“震撼”黑科技,正在追夢路上行走的我們,一時看傻了眼,開始跟著“別人”往前跑,追趕大數據、追趕人工智能、追趕區塊鏈…什么最熱就追什么。可到了分叉路口,又陷入一...
每逢佳節,怎么挑選企業職工節日福利,已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看春節就要到來了,許多企業也要為職工準備春節福利了,HR就要做春節福利采購計劃。2021企業春節福利采購計劃出來啦!越來越多的企業已經不滿...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”。現如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
人力資源規劃企業福利時,應考慮多種因素。那么,哪些因素對企業福利決策有重要影響呢?據介紹,企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的,調查顯示,目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%,內...
薪酬福利的影響因素有哪些?平均福利傾向在國有企業中,福利發放的平均主義傾向更為嚴重,這意味著員工獲得的福利與員工的工作表現無法聯系。也就是說,在所謂的福利面前,每個人都有一份。這種福利制度雖然員工沒...
據悉,企業發放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優化等諸多方面。,需要考慮的方面很多,對企業福利管理的整體能力要求也很高。如果企業在這方面的能力有限,比如福...
企業在決定薪酬水平時,必須充分考慮影響企業薪酬的諸多因素,包括企業外部和企業自身的相關因素。以下是企業福利平臺總結的影響企業薪酬的主要因素。一是生活費用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
一年一度校招季開啟,一大批應屆生將要進入社會歷練,也是各大企業招新納賢的重要時刻??伤苄詮?、充滿自信、滿懷工作熱情的應屆生,能為企業注入活力,而從其畢業一路培養起來的人才,對企業的忠誠度高,能為企業...
員工福利計劃是一個大致的定義,通常是指企業向員工展示的非工資福利的綜合計劃。從當代人力資源的角度來看,公司員工福利計劃是指企業向員工展示的非工資福利的一攬子計劃。包含的新項目內容可以由各企業根據自己...