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“你有什么樣的情況要跟我說嗎?”當聽見這個問題,一般就代表著一場招聘面試基本上靠近序幕了。許多求職者通過數番與HR的對話早已十分焦慮不安了,忽然主導權又返回自身手上就不知道該怎么使用,除開針對工作時間...
新冠肺炎疫情對中國經濟運行影響很大。企業應該如何面對經濟下滑的壓力?企業福利還能做嗎?當然不能隨意減少!企業福利做得好,也有利于企業控制和節約勞動力成本!公司福利計劃是調整企業生產成本和勞動力成本的...
在數字化的大趨勢下,企業從生產到管理都在加快數字化進程,無論是生產過程、采購過程、營銷還是人力資源管理。在這樣的背景下,企業福利管理也必須跟上時代的步伐。越來越多的企業開始使用彈性福利,使用一站式彈...
資本寒冬,企業紛繁需求控制成本,部分企業不是裁員,便是降薪,導致企業內部人心不安,影響作業效率,不少職工也因為沒有加薪或加薪少而另謀高就。用這種簡略粗暴的方法來下降人力成本,會對企業的可持續發展發生...
在招聘面試中,一直全是招聘者在向你提出問題,實際上你可以提出問題的,別擔心由于提出問題而遭受招聘者的抵觸,下邊這種問題,應聘者一定要問,要不然后邊吃大虧的便是你哦!1、面試職位的工作崗位職責與工作任...
杭州2016年10月28日電/美通社/—隨著中國企業不斷發展壯大,商務出行的需求日益增加,商務出行費用已經成為企業第二大費用支出,如何高效管理商務出行行為,降低出行成本已經受到越來越多的企業關注。泛嘉國...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
招聘面試的最終緊要關頭,HR忽然問:“你有什么樣的要跟我說的嗎?”這個問題看起來隨便,實際上“暗藏殺機”:它考評的是應聘者臨場發揮主要表現工作能力,這該怎樣回應才可以讓HR令人滿意呢?一般靠譜招聘面試,...
當面試問出這樣的話的情況下,便是招聘面試大概完畢,對你早已類似調查完后??墒牵瑒e覺得這個問題也不關鍵了,可以挑選不談招聘者了。錯!錯的離譜!這就是招聘者讓你的一個展示自身的機遇,更能決策你在招聘者心...
在過去的一兩年里,企業員工福利平臺經常被企業HR問到兩個難題,一是,現階段銷售市場上有哪些福利自主創新的實踐活動可以模仿?二是,如何控制每年增長的福利成本?又是機敏的HR立刻把這兩個高頻難題合二為一:是...