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2018年2月23日,佐心父母特聘權威專家在黃岡中學北京市朝陽學校全體人員教職員工交流會中進行了主題風格為“社會心理學在員工績效管理中的運用共享”的專題講座,從老師個人行為的社會心理學編解碼、員...
招騁是人力資源資源優化配置的第一步,變成人力資源資源優化配置別的階段的關鍵影響因素,這就規定人力資源管理管理人員不可以光憑求職者的個人簡歷來分辨其是不是擔任某崗位。取得成功的招聘面試會進一步提高了招...
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中,必須不斷引進人才,盡可能保留優秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意,激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做?企業福利平臺...
招騁是人力資源資源優化配置的第一步,變成人力資源資源優化配置別的階段的關鍵影響因素,這就規定人力資源管理管理人員不可以光憑求職者的個人簡歷來分辨其是不是擔任某崗位。取得成功的招聘面試會進一步提高了招...
伴隨著近些年公司得到外界銷售市場數據信息工作能力的提升和信息內容清晰度的加重,公司人力資源管理管理人員逐漸用數據分析來開展工作中的匯總和發展趨勢的分辨,在這個全過程中,運用最完善的通常是薪酬數據信息...
社會心理學是科學研究動物和人心理過程產生、發展趨勢和主題活動規律性的一門科學研究。社會心理學既科學研究小動物的心理狀態,也科學研究大家的心理,而以大家的心理狀況為關鍵研究對象。因而,社會心理學是科學...
人員素質測評不只是筆紙測試許多公司的人事主管在向我資詢相關人員素質測評的事兒時,一般第一句話就問:“你可以幫我幾身題嗎?”實際上,不論是認知能力檢測或是人格測試,人員素質測評也不僅僅筆紙測試。在大家...
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致,能夠改變勞動協議訂立的內容,變動勞動合同書,理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而,彼此簽署的...
假如在你的履歷中,企業過程為:小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話,祝賀你了,盡管一路走來艱辛,但你的行業路面頗有方案,想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊。或許我這種...
在招聘面試中,招聘者能夠根據招聘面試者的語言表達內容和體形語言表達發覺其撒謊的很有可能的直接證據。語言表達內容層面關鍵的撒謊特點是表述信息內容過多、表述內容過度簡潔、防止應用第一人稱“我”、內容不合...