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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
一、加班工資用怎么計算的平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比,加班工資派發額的關鍵是基數。勞動合同書中對薪水有承諾的,按不少于勞動合同書訂立的員...
一、加班加點怎么計算加班費依據《勞動法》第44條、社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條,用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后,依據具體必須分配員工在標準規定上班時間之外日夜奮戰的,過后應盡可...
企業假如分配了員工加班加點,就應當向員工付款加班工資。但是,現實生活中,一些用人公司無論是在雙休日日加班加點或是分配節假日日加班加點,所給的加班工資全是一樣的。那依據法律法規的要求,企業分配員工在周...
我們在找個工作的情況下或多或少碰到一些公司單位為了更好地維護保養自己的合法權利去危害員工的權益,而且在一般狀況下,我們是與企業簽訂的格式條款,大部分全是內容格式條款項目,這個時候大家就必須去認真閱讀...
一、分配加班加點企業沒發加班費該怎么辦假如節日期內加班加點卻沒有取得加班工資,應立即向社會保障監管部門投訴,在明確提出消費者維權認為時,要留意搜集加班加點直接證據。假如拿不上加班工資,員工能夠根據二...
一.企業分配加班加點能夠回絕嗎《勞動合同法》第三十一條要求:“用人公司應當嚴格遵守勞動定員規范,不可強制或是變向迫使工人加班加點。用人公司分配加班加點的,理應依照相關要求向員工付出加班工資?!币罁?..
有的企業只為了更好地賺錢,而不管不顧員工的身心健康,當眾違反規定分配員工在歇息休假時間內加班加點,增加上班時間。那樣的個人行為實際上是對員工權益組成了侵害的,而做為用人公司即便要分配加班加點,也是理...
一、企業分配在春節加班加點工資怎么算的2013年12月,國務院公布有關改動《全國年節及紀念日放假辦法的決定》,新改動的方法強調:將第二條第二項改動為:“(二)新春佳節,放假了3天(陰歷正月初一、初二、初三)”...
我是個純粹的懶人,從小的愿望就是找一個吃飽了混天黑的工作,做銷售壓力大,做技術費腦子,做工人太辛苦,做前臺相貌和性別都不和標準,想來想去覺得后勤最清閑,是個養人的活,沒想到……我在一家規模很大的國企...
專門的宣教資料將引導員工在采購水產時做出保護海洋且有益于當地社會和環境的抉擇同時也將提升賓客在酒店的餐飲體驗美國康涅狄克州斯坦福德市2015年12月11日電/美通社/—喜達屋酒店與度假酒店國際集團(紐交...
加班加點分成自助式加班加點與企業分配加班加點,在后面一種的狀況下,企業是必須付款員工一定金額的加班工資,它是在我國法律法規中明文規定的。那如果企業分配加班加點卻不給加班工資得話應該怎么辦呢?我在下面...