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企業可以和個人簽訂采購合同嗎
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新員工入職和簽訂合同以后可以立即上班嗎？
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子公司可以和員工簽訂合同嗎
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企業還可以隨便終止合同嗎
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交了個人社保沒簽訂合同的能夠要賠付嗎
交了個人社保沒簽訂合同的要賠付的。購買了個人社保沒簽勞動合同書，員工能夠規定該用人公司付款雙倍工資賠償。交納社保是用人公司的法定義務，簽署勞動合同書也是用人公司的法定義務，這也是2個法律名詞解釋，互...
交了個人社保沒簽訂合同的要賠付嗎
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可以不簽訂勞動合同書嗎
有的員工嫌企業規定簽訂勞動合同書不便，因而就在問是不是可以不簽訂勞動合同書。實際上，簽署一份書面形式的勞動合同書對員工而言是很有益處的。但總有人由于各種各樣緣故而不愿簽訂勞動合同書，下面，我就來告知...
實習期可以不簽訂合同嗎
實習期可以不簽訂合同嗎？這個問題針對剛入初入職場的人而言是一個難題，那麼實習期可以不簽訂合同嗎？或是實習期原本就無需簽訂合同，或是是簽不簽都能夠。下邊我就為大伙兒解釋有關難題，期待能夠幫到大伙兒。一...
可以不終止合同立即停個人社保嗎
一、可以不終止合同立即停個人社保嗎只需用人公司與員工出現事實勞動關系的，用人公司就必須為員工選購社保，因此不得不消除勞動合同書立即停個人社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條 用人公司應該自用...
企業與員工沒有簽訂合同并解雇孕媽媽是不是可以
有很多的員工在一開始就默認設置了企業不簽書面形式的勞動合同書的這些作法，全是直到企業在末期早已進行了一些十分灑脫的事兒的過程中才后悔莫及當時沒有規定企業簽訂合同，例如有一些公司就由于沒簽訂合同因此對...
個人老總不簽訂合同是違反規定的嗎
個人老總不簽訂合同是違反規定的嗎個人老總不簽訂合同是違反規定的。由于勞動法要求，用人公司自用人之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此...
交了個人社保沒簽訂合同存有勞務關系嗎
一、交了個人社保沒簽訂合同存有勞務關系嗎交了個人社保沒簽訂合同存有事實勞動關系的，個人社保早已可以有效的表明了二者勞務關系的存有。依據勞動法和社會保險法的有關要求，用人公司和員工從用人之日起創建勞務...
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