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民事經濟糾紛案子。欠薪提議到所屬城區的勞動部門對公司開展舉報,勞動監察中隊會對于此事立案偵查,留有基本信息.隨后去員工企業調查掌握,事兒確實她們會出來協商,并警示企業的個人行為已違背勞動合同法,碰到拒不履...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在實際工作生活中,很多企業在夏天都會有相應的企業福利,比如防暑降溫費,高溫津貼。我們經常把高溫津貼和防暑降溫費統稱為高溫費。很多人認為高溫津貼是防暑降溫費,只是名字不一樣。但其實高溫津貼≠防暑降溫費...
公司承包協議是一種用于管束要求商家和顧客彼此買賣中對所買賣的商品價值的書面形式文字要求。其一是在買賣中彼此交涉,最終的決策和結果用合同書的這類款式展現出去。其二是為了更好地確保彼此的合法權益??墒牵?..
民事經濟糾紛案子。欠薪提議到所屬城區的勞動部門對公司開展舉報,勞動監察中隊會對于此事立案偵查,留有基本信息.隨后去員工企業調查掌握,事兒確鑿她們會出來協商,并警示企業的個人行為已違背勞動合同法,碰到拒不履...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業商議終止合同歸屬于辭退嗎辭退就是指用人公司對具備比較嚴重違背工作紀律和公司管理制度,導致重特大財產損失和別的違法違紀個人行為而又知錯不改的員工,依規強制性消除勞務關系的一種最大紀律處分。解雇分二...
企業不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規定嗎企業不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規定。用人公司應按承諾的日期全額付款員工的薪水(不可少于本地最低工資標準規范),且每月最少付款一次。未按時付款的,...
原企業的勞務糾紛不危害企業的出讓。如覺得原公司經營不穩定或出讓會給利益導致危害,能夠馬上向人民法院申請辦理法院強制執行。員工碰到勞務糾紛,能夠申請辦理開展勞動仲裁,勞動仲裁就是指由關于勞動仲裁監察委...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...