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??近期來到一趟河套平原,廣闊無垠的戈壁沙漠,雄壯的祁連大雪山,一片片綠州組成了一幅氣勢磅礴的山水國畫卷。一望無際荒漠與綠色生態綠州產生了迥然不同,要我想到到帶團隊這么多年經歷過或看了的無法留住人的...
改革開放40年的今天,出現了很多優秀的民營企業、國有企業。盡管經濟出現了下行的格局,很多企業面臨著用工成本、環保成本等綜合成本的上漲,導致壓力很大。但是,也有一些企業在這艱難的時期仍然發展得很好。這些...
企業欠薪需不需要簽訂合同欠薪還要簽勞動合同書的。企業欠薪欠薪—法律法規不良影響:1.員工能夠消除合同依據《勞動合同法》第三十八條要求,用人公司對員工未立即全額付款勞務報酬的,員工能夠消除勞動合同書。2....
北京2016年11月24日電/美通社/—“什么時候需要進行人才盤點,我們現在適合做人才盤點嗎?”歲末年終,關于人才盤點的話題又成為各HR關注的話題。知名人才盤點專家,諾姆四達集團合伙人、華南區顧問總監曾雙...
供給全面正確的薪資、福利、考勤報表(明細、匯總、分析);(錯誤的支付意味著丟失。核算發放工資時精力高度的緊張,自核多遍確認無誤剛才提交。在保證正確率的基礎上,制造報表讓相關部門能從中清晰的取得需要的信...
法律法規,假如用人公司不與員工簽署勞動合同書,就需要付款員工二倍薪水,許多員工就運用這一要求,有意不與用人公司簽署勞動合同書,那麼,如果是員工回絕簽合同,企業還需要開展賠付嗎?這個問題,我在下文開展...
一、企業單方終止合同我需要簽名嗎用人公司在單方消除員工的勞動合同書時,法律法規并無強制性要求彼此被告方的簽名次序,假如員工不簽名,即視作不同意終止合同,能夠向法院提起訴訟。依據在我國《勞動法》的要求...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
員工關懷首先要做好需求分析通過了解整個團隊士氣、氛圍和效率,分析員工心態與工作狀態,掌握員工關懷的需求狀況,確定整體改善的思路與關鍵點,就可以制定有針對性的關懷方法。一般來講需求需求分析的方法有以下...
留人,最重要的是要留住人心。對企業管理者而言,時時刻刻考慮職工的切身感受,體現出對待職工的誠意,才能讓他們在企業感受到溫暖,感受到企業給予的關愛。首先,在產品設計方面,必須要讓企業的產品真真正正的解...