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企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
公司薪酬福利管理方法1.職位分析:結合公司的經營目標,公司管理層應在業務分析和人員分析的基礎上,明確部門職能和職位關系,人力資源部與各部門主管合作編制職位說明。2.崗位評估:比較企業內各崗位的相對重要性,...
在企業日常管理方法中,薪酬和福利管理方面十分關鍵,這些方面做的好得話,能夠維持員工的可靠性,也可以不斷加強員工主動性,使企業經濟效益持續提升。薪酬管理方法和福利管理方法是兩層面,采用的對策各有不同。...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
某航空公司企業人力資源管理整體規劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區拆遷,在迅速發展趨勢和經營規模持續擴大的局勢下,企業人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業見習吃大鍋飯體...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
近年來,健康問題現已成為舉國上下重視的焦點。依據丁香園與《健康報》社聯合發布的《2019國民健康洞察陳述》,96%的民眾標明自己存在健康相關的困擾。本年7月,國務院印發《國務院關于施行健康中國舉動的意見》,...
6月16日報導6月16日,多業務流程云通訊服務提供商容聯云(NYSE:RAAS)公布品牌名字宣布由“容聯云通訊”升級為“容聯云”,集團旗下包含新營銷服務云、產業鏈數字云、市企云智能三大版塊。此次品牌升級是自2013年...
危難之際何懼男兒本色,在這個重要情況下,CFO們務必點石為金,才可以助領導者一臂之力。1.控制成本許多的企業早已在行動,她們陸續裁人來控制成本,這雖然是個合理的方式,但卻并不是唯一的。怎樣尋找大量的控制...