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企業福利 項目
其他經企業主管指定或批準的福利項目。 以上員工福利可分為法定福利支出(例如:法定保險、職業災害補助、獨生子女費等)及非法定企業設計之福利支出
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為了增強公司團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡： 公司制作統一格式的賀卡，賀卡印有公司名稱，并附上...
如何優化企業福利項目縮減企業成本！
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如何優化企業福利項目，加強企業福利管理？
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