每個企業都有采購平臺嗎

物聯網關乎每個企業(上)

阿什頓創造了物聯網這個概念，并預言2019年或2020年將會大規模引爆，目前世界上還沒有全面引爆的企業，我們希望中國企業能成為第一個引爆引領者。利用美國學者西蒙·斯涅克提出來的黃金圈理論，我來做分享。黃金圈...

企業制定員工福利的目的有兩個：一是，提升員工向心力，吸引優秀人才。二是，降低人員流動率，人力成本更容易掌握。那么，企業在設計員工福利方案時，會將哪些項目納入為員工福利呢？1、餐補福利：為員工提供餐飲...

企業想要吸引優秀人才，有競爭力的薪酬是關鍵因素。薪酬設計有哪些策略？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。企業在制定報酬戰略時，需要適應自己的報酬水平，HR在招聘時需要明確各單位的報酬是...

最近，因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下，資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟，可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢？...

在企業管理方法中，員工鼓勵是十分關鍵的一種管理方法，吸引住出色的優秀人才，激發員工工作熱情，提升生產主力，完成企業和員工的相互發展趨勢等。在基礎的薪酬管理制度以外，員工福利做為鼓勵的關鍵構成部分，在...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

　全國中小學在線、上門全科輔導平臺—輕輕家教經過近4年的教學實踐，在2018年8月正式提出新的企業使命：讓每個孩子擁有一名好老師?！　‰S著K12階段學科輔導的普及，越來越多的家長意識到，因材施教的個性化...

最近，一則新聞在全網引起熱議，金華義烏120萬年薪招聘教師，眾多網友紛紛表示羨慕。企業員工福利平臺在此提醒大家一定要保持理性，只有少數優秀教師，綜合能力更強，才能拿到這一級別的薪水。公司HR應深入思考，...

在不一樣企業之中，對于不一樣的技術工種，很有可能牽涉到的勞派全是不一樣的。換句話說，同一家企業很有可能存有各種不同的勞派。那麼究竟依據在我國法律法規的要求，企業的勞派都有哪些呢？我梳理了相關資料，將...

我國根據各地區在炎熱的條件下，規定企業必須向勞動者發放高溫補貼，根據各地區的經濟發展情況和氣候因素，所以也會有不同的高溫補貼標準，而且高溫補貼也是需要在符合條件的情況下發放，那么是否上海上班都有高溫...