0755-86212290
工作日 9:00-18:00
績效考評管理方案為了更好地客觀性、公平的點評員工業績考核和奉獻,為薪酬調節、派發、崗位變化等管理決策出示根據,提升人性化服務,管理方法義務及時,發掘諸位的發展潛力,推動公司與本人中間的互利共贏,特制...
5月12日報導今天信息,我國互聯網信息公司辦公室公布有關《汽車數據安全管理若干規定(征求意見稿)》公布征詢建議的通告。在其中第九條中要求:運營人搜集私人信息理應獲得被搜集人愿意,相關法律法規要求不需獲...
(一)新錄取員工在學徒工期、嫻熟期、實習期、實習期滿期經考評達標后的標準工資水準由企業根據員工技術性、工作能力,所屬職位區別,及其文憑、參加工作時間等狀況,依照本企業標準工資規章制度自主明確。在其中...
深圳新聞網2010年8月13日訊(新聞記者方興業銀行)《深圳經濟特區集體協商條例(修改草案征求意見稿)》今日起向社會發展公布征詢法律建議。第一章通則第一條為了更好地標準團體商議個人行為,確保勞務關系彼此的...
具體內容:國家人社部、國務院法制辦8日頒布《特殊工時管理規定(征求意見稿)》。建議稿確立,公司在確保正常的生產制造經營狀況下,日上班時間超出4鐘頭,應確保員工享有不少于二十分鐘工間歇息,而工間休息日...
3月16日,由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行,諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議,緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...
為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性,規范工會經費開銷行為,進步資金運用效益,保證校園工會教員工各項工作順利開展,根據黨和國家的有關法令、法規,結合我校實際,于2021年1月12日舉行“2...
內容提醒:薪水團體商議的內涵及必要性商議應遵照的標準商議的內容商議意味著的造成和組成商議的程序流程薪水協議書的簽署毀約解決方法工作標準薪水團體合同書(樣版)企業薪水團體協議書審批通知單(樣版)(一)...
內容提醒:工作原則處理范疇、關鍵和方法創建環境整治體制創建源頭治理的常態化提升組織協調,保證工作中順利開展(一)工作原則處理企業托欠亂扣員工薪水難題,要在本地黨組、政府部門的領導干部下,遵照\"誰負責...
最先機構追收領導組設置一名或是兩位責任人工作組組員包含和借款有根本原因的業務員和經辦人。次之確立托欠時間、托欠企業、額度、緣故等。大量有關追收工作中實施意見是如何的的有關專業知識,下面我就為您來...
9月17日消息,港交所就SPAC(特殊目的收購公司)刊發咨詢文件,以此向市場進行為期45天的咨詢。未來若能成行,港交所將成為繼韓國、馬來西亞兩國的交易所以及新加坡證券交易所之后,亞洲地區又一家引入SPAC上市制度...