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毫無疑問,薪酬是所有職場人都十分關注的問題。對HR而言,如果能夠幫助企業建立一個合理的薪酬管理體系,也可以更好地吸引、保留和發展核心員工。盡管說,能否為員工支付更具競爭力的薪酬,并非彈性福利平臺HR能夠...
說到員工福利,新春佳節福利的發放和企業年會禮品的發放是員工福利產品不可或缺的。企業員工福利平臺認為,員工福利對企業管理尤為重要,它幫助企業管理者鼓勵員工,吸引優秀人才,增強客戶資源,關心客戶。但是現...
工資無疑是所有職場人都非常關心的問題。對HR而言,如果能幫助企業制定合理的薪酬管理制度,也能更好地吸引、保留和發展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資;但在專業領域,HR可以通過...
談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶??墒乾F如今人們應...
1.量身定制特別制作個人簡歷 用人公司想要知道你能為她們干什么。模棱兩可含糊、沒什么目的性的個人簡歷會使你喪失許多機遇,因此務必防止你的個人簡歷千篇一律。假如您有好幾個總體目標,最好是寫上好幾份不...
今日初入職場人員已不容易對收到獵頭公司電話再心驚膽戰,可是人們依然有“獵頭公司是如何挖掘優秀人才的?”“怎么才能變成獵頭公司的總體目標?”“我該信賴獵頭公司嗎?”這類的好奇心和疑惑。在獵頭公司眼里,她...
有關員工福利,絕大多數企業在一開始初考慮到的過程中,第一反應就是說各種各樣商品禮包。一是:新春佳節是個民族節日,最適合“大禮包”的氣氛;二是:覺得商品豪禮有濃濃禮感……就是說在這種具有的邏輯思維里,...
目前大多數企業都采用薪酬福利激勵方式進行激勵,薪酬福利制度在企業中占有重要地位,特別是薪酬制度的激勵作用。與高薪相比,福利能更持久地激勵員工。然而現實中,企業對福利制度投入很大,而員工卻認為福利是企...
將來的出版發行高手湯母·麥奇勒(湯母·麥奇勒是“美國最重要的出版發行人,在四十多年的出版發行職業生涯中,出版發行有安琪拉的灰燼·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾獎獲得者的著作),在第一份工作中...
初入職場中五個人對你最重要第一個,老師,教練員。他傳授給你好用的方法、一定的工作經歷,雖并不是專業知識,但它能夠讓你指引方向。這個人很有可能就是你的領導、老前輩、師兄。第二個,陪練,志同道合者,所有...
今后企業留才的方式,將進一步從工資留才轉變為企業員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯,許多歐美市場的企業,年薪只有2%-4%左右,留住人才靠的是花樣百出,貼心暖心的企業員工福利。企業發放福利的形式...