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合適女生的崗位有很多,大部分所有的的行業都招男孩和女孩。我今日給各位講解的是2011年6種適用于女士擔任的熱門職業,供已經找工作的女士參照。一、培訓教育業女士具備很大的工作優點,培訓學校的女教師都具備基...
保羅·R.尼文將OKR定義為一套嚴格的思維框架和持續的紀律要求。思維框架是一種方法,紀律要求是一種習慣。將OKR輸入組織,就像培養孩子良好的學習習慣和學習方法一樣。對于培養孩子來說,重要的不是教什么,不是用...
彈性福利是指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。彈性福利也叫不定時福利,可以是各個傳統節日的福利,也可以是不定時因為...
不定時工作制是相對于標準工時工作制而言的,現在大部分的勞動者都是實行的標準工作制,也就是每天工作8小時,一周工作不得超過40個小時。那么你知道什么是不定時工作制嗎,其是如何適用的?為你介紹。一、什么是...
合伙制企業資產第二十條 合作伙伴的注資,以個人獨資企業為名獲得的盈利和依規獲得的別的資產,均為合伙制企業的資產。第二十一條 合作伙伴在合伙制企業結算前,不可要求切分合伙制企業的資產;可是,此方法另有...
現在在用人單位工作的勞動者的類型是不同的,有些屬于合同制的員工,而有些勞動者則屬于臨時工,大家都知道臨時工不管是在工資還是在福利待遇方面和合同工相比還是有比較大的差別的,但是更多的人還是比較關注的是...
中秋節就要到了。作為中秋節的傳統項目之一,全家人一邊吃月餅一邊賞月當然是必不可少的。作為HR,一項新工作——中秋節福利月餅采購又要來了。發幾張人民幣,遠沒有發一大盒月餅給員工帶來濃厚的節日氛圍。那么購...
竟業是公司根據限定員工的工作范疇從而確保自己的競爭能力所實行的一項關鍵對策,被公司普遍應用。那麼,在法規上,竟業適用什么員工呢?這種工作人員為了更好地保護自己的合法權利,在簽署竟業協議書時應當留意些...
一般情況下,用人單位有向勞動者支付工資的義務,在某些情況下,用人單位卻要支付勞動者雙倍工資。這些情況在勞動合同法中是如何規定的呢?勞動者又該如何維護自己的利益呢?為您揭曉。問:我在一家企業擔任主管,...
合伙制企業開設第十四條開設合伙制企業,理應具有以下標準:(一)有二個及以上合作伙伴。合作伙伴為個人的,理應具備徹底民事行為能力工作能力;(二)有簽定合伙協議;(三)有合作伙伴認繳出資額或是具體繳納的注資;(四...