企業采購活動的管理與監督

國有制企業薪水內外收益監督管理方式是啥

國有制企業薪水內外收益監督管理方式是啥國有制企業薪水內外收益監督管理實施細則第十八條企業依照監督管理內容每一年年底對本企業薪水內、外收益等狀況執行一次自糾自查，并將自糾自查狀況報上級領導主管機構。第...

又是一年中秋佳節，你企業讓你發中秋月餅了沒有？每每過年或過節，許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意，另外又將成本管理在有效的范疇內，變成許多企業管理人...

企業薪水內外收益監督管理規章制度1.要依據《勞動法》、《行政處罰法》等相關法律法規、政策法規，切實加強對企業薪水內、外收益監督管理組織建設，健全操作流程，使監督管理更為法治化、系統化、規范性，變成勞動...

一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...

企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...

如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...

國有制企業薪水內外收益監督管理執行的范疇是啥國有制企業薪水內外收益監督管理實施細則第十條企業本年度職工薪酬(中國統計局要求的職工薪酬組成規格)來源于、派發、盈余狀況。(一)工效掛鉤企業：1.依照我國工效掛...

一、公司欠薪怎樣懲罰依據《勞動保障監察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機關各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規定的差值或是消除勞動合同書的經濟補償金...

關于勞動仲裁訴訟與關于勞動仲裁監督是2個非常容易弄混的處理勞務糾紛的方法，乃至有些人覺得要想申請辦理勞動仲裁，就務必要先開展勞動監察的解決。那樣的念頭很顯著不是對的。那麼關于勞動仲裁訴訟與監督有什么...

上海市2016年5月25日電/美通社/—今天上午，adidas集團公司全世界總公司的一部分管理層與adidas大中華地區管理團隊一起上海市區adidas足球隊生態公園與一群務工者子女進行足球隊日主題活動，為此貫徹adidas集...