0755-86212290
工作日 9:00-18:00
7月16日,在成都,中國電科召開落實黨建工作責任制推進會。會議旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實集團公司年度工作會、全面從嚴治黨工作會和集團公司紀念建黨九十七周...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
3月16日,由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行,諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議,緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...
端午快到了,許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題:員工福利該怎么發?依據數據信息顯示信息,平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
伴隨著在我國產業結構的深入調節和思想意識的深入轉變,《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規的陸續執行,員工的消費者維權觀念進一步提高,勞務關系中潛在性的分歧和難題層出不窮,在程序流程上...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
關于勞動仲裁協商工作規范是每個企業為了更好地在產生關于勞動仲裁時可以更為高效率迅速處理而制訂的內部承諾,也是以《勞動爭議調解仲裁法》為關鍵法律規定來制訂的,用于標準內部關于勞動仲裁協商聯合會的行為準...
換工作,在現如今的職場中,或許是很一切正常的事兒??墒墙艹鋈瞬诺牟粩鄵Q工作,卻迫不得已造成公司的高度重視,不僅是HR們。眼底下,HR們較大的痛楚和不便難題或許便是,公司杰出人才的經常換工作難題,從一線業...
法律法規的時效性就是指支配權人到一定期內務必認為支配權,假如支配權人到法律規定期內內拒不履行履行或不履行支配權,便缺失勝訴權。在我國〈〈勞動合同法〉〉笫八十二條要求∶“明確提出訴訟規定的一...
只要你和一家公司的HR談薪酬福利設計,他們的臉就不會很好看。因為薪酬福利設計與金錢密切相關,薪酬福利設計實際上是錢的設計,所以薪酬福利設計變得非常微妙。薪酬福利設計是整個企業人力資源管理體系中最重要的...