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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
協商是解決關于勞動仲裁的主要方式嗎依據《勞動法》第七十八條要求:“處理關于勞動仲裁,理應依據合理合法、公平、妥善處理的標準,依規維護保養關于勞動仲裁被告方的合法權利。解決關于勞動仲裁的形式有哪些商議...
員工福利包括可在企業內或其附近建立的服務,設施和便利設施,以使其中企業員工能夠在健康,更為舒適的環境中開展工作,并為他們提供有益于健康和士氣的設施。員工福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且...
企業在決定薪酬水平時,必須充分考慮影響企業薪酬的諸多因素,包括企業外部和企業自身的相關因素。以下是企業福利平臺總結的影響企業薪酬的主要因素。一是生活費用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一.獎勵金有什么特點因為獎勵金是合理超量工作的酬勞,這一特性影響了它具備下面一些特性。1.協調能力。獎勵金能非常靈便、精確地體現員工工作和勞動所得的真實轉變。它的方式形式多樣,能夠按照生產制造(工作中)...
大家都了解股份合作制的公司都是會有一個注冊資本,那麼企業的注冊資金都有什么主要用途呢?下面可能對于注冊資金的主要用途做詳盡的解釋。注冊資金就是指在備案行政機關備案過的,企業的全部公司股東具體交納的額...
留人,最重要的是要留住人心。對企業管理者而言,時時刻刻考慮職工的切身感受,體現出對待職工的誠意,才能讓他們在企業感受到溫暖,感受到企業給予的關愛。首先,在產品設計方面,必須要讓企業的產品真真正正的解...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
基本月薪——是對職工根本價值、作業體現及貢獻的認同。歸納補助——對職工生活方面根本需要的現金支撐。年終獎金——陰歷新年之前發放,使職工過一個富足的新年。出售獎金——市場人員在完成出售使命后的獎賞。獎...
公司公章關鍵有5枚,分別是公司章、財務專用章、合同專用章、發票章、公司法人個人印章。必須留意的是,除私章外,其他4個章必須依據有關要求到工商局、公安機關、開戶行辦理備案或銀行預留印鑒。?公司法人章是公...
近一兩年,福利PLUS常常被企業HR問起2個難題,一個是,現階段銷售市場上有哪些福利自主創新實踐活動能夠效仿?另一個是,怎樣操縱年年增長的福利成本?也是機敏的HR立即將這兩個高頻率難題合二為一:是不是有一種...