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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
企業與員工終止勞動合同的,可以解釋為企業一方面規定終止勞動合同,而這時法律法規層面不允許企業無拘無束的消除,務必要合乎了要求標準才行。那依據《勞動合同法》等有關法律法規中的要求,到底企業與員工終止勞...
企業具備三個基本上的法律特征:一,企業具備主體資格。法定代表人具備獨立性的負責人性資質,具備法律關系主體所規定的權利能力與民事行為能力,可以以自已的為名從業民商事主題活動,并以自已的資產單獨承當法律...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定?!都w合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
近日,眼神科技憑著深厚的整體實力出類拔萃,取得成功招標我國郵政銀行金融機構江蘇支行(下面稱“江蘇省郵儲銀行”)面部識別新項目,再一次確認了眼神科技在“AI+金融業”行業的領跑優點。...
技術性的發展趨勢一直深遠影響和更改著每一個時期的商業服務。伴隨著中國肺炎疫情擴散發展趨勢慢慢獲得操縱,企業的一切正常工作中紀律已經修復,先前因肺炎疫情危害而臨時閑置的采購招標也在相繼重啟(關注公眾...
近日,信雅達自動化控制股權有限責任公司(下稱:信雅達)招標湖北銀行集中化工作及影象服務平臺新項目。湖北銀行是一家有著濃厚歷史時間積淀和傳統文化實際意義的金融機構,最開始追朔到1928年,湖北金融機構在武...
在外資企業,如果你要涉及到數據的情況下,特別是在要慎重,這包含寫匯報、做費用預算或者做匯總牽涉到的任何數據;也有,了解朋友的年紀和薪酬,也是外資企業里的忌諱。在我國政府或公司的報告單里,常常能夠看到...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...