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如何來防止關于勞動仲裁一是要塑造“先合同書、后用人”的人資意識。合同書是根據“君子協定”的方法,將彼此的權利和義務以合同的方法前期固定不動出來,是處理紛爭的最好專用工具。二是要嚴苛依規確保員工的合法...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
如何防止自身的合法權利遭受侵害恰當的作法理應是塑造起法制觀念,掌握必需的法律法規,簽署勞動合同書并按合同書做事,當合法權利遭受侵害時拿出法律法規武器裝備,應用法律制裁來維護保養自身的合法權利。城市發...
員工在與用人公司簽署勞動合同書的情況下會對勞動合同書的限期做出承諾,工作合同期限期滿彼此能夠停止勞務關系,還可以再次繼簽。工作合同續簽一般會涉及到一些異議,如何來防止這種異議?如今的我將在下面的文章...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
許多情況下,大家HR將時間放到惹人上,可是通常留才比惹人更關鍵,怎么才能確保公司的關鍵優秀人才不被挖去呢?有些人說給高薪職位,也有些人說留才就需要留意。可是不管是哪一種觀點,要想確保公司的關鍵員工不被...
每逢節日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
日前,銀隆新能源官方微信發布的《新案件浮出水面,涉嫌詐騙財政資金過億,孫國華等六人被刑拘》一文在媒體引起轟動,其原因是文章詳細披露了公司大股東魏銀倉等人通過“七種武器”涉嫌巨額貪腐十四億元的“七宗罪...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...