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在異議人企業缺陣的情形下,針對申請者褚某的表述及給予的直接證據應當怎樣評定? 2015年1月,員工褚某申請辦理勞動仲裁,稱自身于2014年7月進到某制衣廠從業服裝生產工作中,彼此未簽訂書面形式勞動合同書...
企業不法解雇員工的調查取證:1、工作職責的直接證據,如電子文檔,材料,企業有關的其它材料;2、工作中的有關標志,如工作中信簽,員工牌,員工服飾等與企業有關的一切證實;3、公司規章制度根據,最好公章或包...
一,怎樣向用人公司索取薪水《勞動合同法》第八十五條相關規定:“用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬,加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低工資標準規范的,理應付款其差值...
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理工作重點,但大部分企業的福利本錢卻依然維持穩定的狀況,只要小部分企業提高了福利本錢,可見,沒有滿意的預算的確制約了企業在福利方面的投入。特別今年因為...
2019年1月8日《海南省大氣污染防治條列》規定從3月1日起,逐步禁止銷售燃油汽車,并加快充電樁、充電設施等配套基礎設施建設,但因新能源汽車存在里程續航差、充電難等問題,海南汽車市場主要還是以油氣雙燃料汽車...
網上投簡歷是求職工作第一步,但許多應聘者體現,投簡歷后通常泥牛入海,這是為什么?哪些的個人簡歷最打動公司經營者或人事部門的留意?最受你企業高度重視的簡歷內容包含哪幾個方面?投簡歷泥牛入海的四大直接原...
杭州2016年12月16日電/美通社/—2016年,作為創新型綜合物流服務提供商的百世集團(下簡稱“百世”)全年營業收入將突破百億。相較2015年,百世在業績和服務上都有大幅提升,這將為百世接下來的發展添加強勁...
讀到一個案例,說是美國的一家企業榮獲了最佳雇主,同時這家企業還創造了行業內連續多年成長率第一的奇跡,這家企業有一個特點:員工福利非常好,從薪酬待遇到辦公環境,從節日關懷到各種補貼,甚至它的員工家里有...
企業不法解雇員工的調查取證:1、工作職責的直接證據,如電子文檔,材料,企業有關的其它材料;2、工作中的有關標志,如工作中信簽,員工牌,員工服飾等與企業有關的一切證實;3、公司規章制度根據,最好公章或包...
針對用人公司欠薪,員工在消費者維權前應當留意要搜集的直接證據關鍵有:1、能證實存有勞務關系的直接證據。2、能證實在企業工作的直接證據。這種直接證據關鍵有勞動合同書、企業的工作牌、從業資格證、考勤表、工...