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加班加點后企業用調休替代加班工資是否合理合法的,違反規定該怎么辦依照法律法規上要求,企業在分配員工加班加點以后,一般是要給加班工資的。但具體中,有一些企業為防止擴張財政收支,在員工加班加點以后只給調...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
近來,企業福利成為眾多公司規范化經營備受關注的一個方面,這其中,也涉及到企業福利采購問題。在企業福利采購方面,若是實現降本增效,是很多公司,特別是國有企事業單位非常關心的。福利plus商城遵循“產品質量...
一.企業欠薪是否有懲罰?企業欠薪是有懲罰的,用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬.加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地基本工資標準規定的,理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款...
員工晚到歸屬于違背工作紀律,用人公司理應有權利在管理制度或公司獎罰制度中,對該類個人行為開展一定的懲罰,以達到彼此的權利與義務公平。企業依規有權利對員工的違規操作做出懲罰,但條件是企業有懲罰根據,而...
企業是否有處罰的權利在我國目前法律法規沒有授于企業處罰權,之前盡管有一個《企業員工獎懲條例》,可是該規章關鍵對于國有制企業,而且該規章已于2008年被廢除。可是企業假如想對員工開展處罰,能夠依據《工資支...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一、民間借款企業是否正規的應對各種各樣的小額借貸企業,我們可以根據下列這幾類狀況來判斷是不是靠譜:1、不跨區借款;2、是不是當眾簽署借款合同;3、在本地工商管理局是不是有申請注冊。在辦理貸款時,切勿由于...
加班工資一季度清算是否合理合法員工的薪水是按月付款的,而本月造成的加班工資應當測算本月的職工薪酬,因此按一季度清算加班工資是違規的?!吨腥A人民共和國勞動法》第三十一條【加班加點】用人公司理應嚴格遵守...
一.具體投資總額比注冊資金多是否合理合法?企業具體認繳出資額超過注冊資金是還可以的,當具體認繳出資額超過注冊資金時能夠利用下列辦法解決:1.能夠根據股權收購變動工商注冊的注冊資金信息內容,再次區劃注資...