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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
明確的勞動合同是員工與所屬單位存有法律規定關聯的主要憑據。因而,新員工在新企業新員工入職時,不但必須盡早融入新企業狀況,還需盡早確立自身和企業間的勞務關系。那麼,在新員工入職新企業應注意什么?因此,...
員工遭受到安全事故的損害后,可以依照法律法規申請辦理工傷賠付,申請辦理工傷賠付的第一個流程是開展工傷申請,而工傷申請的先決條件是員工與勞務關系有確認的勞務關系,僅有這一勞務關系建立了,員工才有根據去...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
目前,我國經濟處于經濟減速的下行周期,各行業風險現象頻出,尤其是企業經營風險顯著提升。一個企業在生存、發展的過程中,必定會面臨各種各樣的風險,如決策管理風險、政策法規風險、制度缺陷風險、流動性風險、...
員工福利是指企業為了提高員工的生活水平,滿足員工的各種需求,反映企業對員工的關心,而向員工提供的各種實物報酬或福利服務,除基本報酬、獎金外。與企業為員工提供的基本薪酬、獎金等直接報酬相比,企業福利屬...
采購中秋佳節員工福利禮品,應如何選擇好的禮品公司呢?企業福利禮品一向被視為企業與員工溝通與交流的紐帶,然而這個紐帶能否起到達到預期的目的,取得員工的認可,在實際運作中企業會走入哪些誤區?什么樣的企業...
勞務關系的建立,一般全是隨著著用人公司和學員相互間的勞動合同書的簽署??墒窃谌藗兊默F實生活中,經常會發生用人公司和學員中間并沒有簽署工作。那麼在中國沒有簽訂合同如何建立勞務關系?下面我將為大伙兒具體...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
勞務關系一般主要表現為員工和用人公司簽署一些勞動合同書或協議書并建立完善的法律事實。勞務關系做為一種人際關系和經濟關系,與員工和用人公司中間擁有十分密切的聯絡。勞務關系的創建務必要按照法律法規制訂的...