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大家都了解夏日高溫工作的室外員工依照國家規定企業是必須付款給他相對應的高溫津貼,以填補室外自然環境給人體及其工作中產生的挑戰,假如企業沒有依照要求開展高溫津貼得話會遭受一定的處罰處罰。那麼?公司辦公...
一、企業能夠扣標準工資嗎員工的標準工資不能隨意扣發,這也是歸屬于違背勞動合同法的個人行為。社會保障部的《工資支付暫行規定》第十五條要求:用人公司不可亂扣員工薪水。第十六條要求:因員工個人緣故給用人公...
最近,因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下,資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢?...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
派發高溫津貼有標準嗎有,依據我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、人力資源局社保部、中華全國總工會以安全監管總安健〔2012〕89號下發《防暑降溫措施管理辦法》的要求用人公司合理安排員工在35℃之上(含35℃)...
一、企業可以扣工資嗎在我國《勞動法》第五十條要求:“薪水理應以貸幣行駛按月付款給員工自己,不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?!惫究鄢剿畡毡赜袝嫱ㄖ?,不然將組成拖欠工資的違規行為。二、企業可以扣工...
企業員工出門辦公室事磕傷人了企業需承擔何義務嗎用人公司的工作員因實行工作目標導致別人危害的,由用人公司擔負賠償責任。勞動派遣期內,被外派的工作員因實行工作目標導致別人危害的,由接納勞動派遣的用人企業...
企業在辦公室里安監控攝像頭合理合法嗎企業在辦公室里攝像頭安裝大多數是為了更好地能夠更好地管理方法員工,從法律法規的方面說,企業在一切正常的辦公室地區攝像頭安裝,對于此事法律法規密文并不嚴禁。“只需并...
一、享有探親假應具有哪些標準在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工,與另一半或爸爸媽媽不住在一起,又不可以在公休假日團圓的,可以享有探親訪友工資待遇。享有探親假...
一、員工在新冠疫情期內在線辦公有薪水嗎?在新冠疫情期內在線辦公是有薪水的。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省市、自治州、市轄區及xx團場人...
針對應聘者而言,對企業招聘職位需求的了解來自于招聘啟示上的內容,但招聘啟示=錄取標準嗎?聽一聽刑事辯護律師是怎么講的。招聘啟示≠錄取標準閆刑事辯護律師表明,公司選拔人才的第一步便是招騁,這就牽涉到招...