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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
當代日常生活針對很多人而言,禮拜天的釋放壓力時間一直稍縱即逝。周一到周五在職人員場中活力越充足,禮拜天回到家就越想超級變身“懶人”,恨不能能睡上一整天,更不要說收拾屋子、打掃衛生了。禮拜天...
我們在分派工作中時,常常會碰到推諉、踢皮球這些狀況,這種狀況假如你長期性的輕視,便會變成牽制你工作效能和單位業績考核的陷阱,普遍的有八種:1.工作中分派的不清不楚,造成沒法定義義務——它是最經常的陷阱...
1、KPI是提升總體目標的績效考評加工廠上年完成年產值6000來萬余元,比上一年下降1000多萬元,而2020年老總卻定好總體目標八千萬,納入KPI的考核標準,還美名其曰,總體目標便是要跳一跳才可以獲得,而事實上了,...
企業工資支付要求(上海市)為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準企業的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規、政策法規的要求,融合當地具...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
自今年新國標公布以來,產業對于未來市場的擔憂一直不絕于耳,從市場需求的轉變到終端渠道的調整,從企業制造的升級到未來產業的走勢。一個個關乎行業生死的難題,便成為當下,不得不面對的現實。不可否認,面對新...
1、重要績效指標的內涵重要績效指標(KeyPerformanceIndicators,KPI)是對機構以及運行全過程中重要取得成功因素的提煉出和梳理,是考量機構發展戰略執行實際效果的重要指標值,它是機構發展戰略歷經逐層溶解造成的...
企業經營中,每個工作部門開設一個科學規范的總體目標,即能夠對員工的績效考評給予總體目標和規范還可以提升員工工作中的主動性促使員工更為高效率的工作中??傮w目標要想做到這種實際效果在制訂的全過程中必須遵...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
一個盆友寫了第一封信跟我說,信的內容以下:早安!有一個難題想求教你老人,昨日有一位人民大學人力資源資源優化配置碩士畢業的侯選人回來招聘面試,她從業人力資源管理工作中十多年了,我的朋友給一份人力資源管理...
《地采暖用實木地板鋪裝、驗收及使用規范》日前,由中國木材與木制品流通協會歸口,浙江柏爾恒溫科技有限公司(以下簡稱“柏爾”)執筆起草的T/CTWPDA05-2018《地采暖用實木地板鋪裝、驗收及使用規范》...