0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業回絕給予薪水明細的個人行為是不是合理合法不合理合法。依據法律法規、政策法規的要求,員工具有工資支付自主權,即員工有權利了解用人公司的工資支付規章制度、職工薪酬的構成、工資支付的新項目和水準等內容...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一本好書不但可以教會你怎么做人,一樣還可以教會你怎樣在職人員場中順風順水!下邊分享8本傳統的職場書籍,期待可以幫助大伙兒在職人員場中升職加薪都不耽誤。1、《在職管理日記》是一本詳細、好用而又精彩紛呈漂...
企業在付款薪水時是不是理應給予薪水明細給予薪水明細是企業的責任,用人公司在付款薪水時要向員工給予一份其本人的薪水明細?!豆べY支付暫行條例》第五條用人公司應將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領到...
每一年的假期全是大學畢業學生的找工作時間,有很多人不錄用,也是有很多人沒有被錄用,被面試企業錄用的新員工就必須簽署入職協議書,這也是我國法律法規的,入職協議書就等同于勞動合同書,是具備法律效應的。那...
企業回絕給予薪水明細合理合法嗎不合理合法,《勞動合同法》要求,用人公司應該依照勞務合同訂立和國家規定向職工付款勞務報酬?!豆べY支付暫行規定》要求,用人公司需要書面形式紀錄付款員工薪水的金額、時間、領...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
查個人社保的方式有三種:1、社保中心查看,假如對自身的個人社保賬號不清楚,能夠帶上身份證件到各個區社保經辦人員組織業務查詢服務廳查看。2、網上查看,登錄所在地的勞動保障網或社保業務流程網址,點一下“個...
伴隨著勵志書籍在辦公室的受大家喜愛,愈來愈多職場女人逐漸關注職場書籍來啦,下邊咱們就來強烈推薦2012年熱銷的女士職場書籍。女士職場書籍一:《杜拉拉升職記》被稱作上班族女士的初入職場秘笈,敘述了都市白領...