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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
做為員工,當您的合法權利被企業侵害時,您能夠向其索取補償金。在這時候,員工通常會頭痛一件事,那便是補償金的測算難題。那麼,員工在預估補償金以什么是測算數量呢?除此之外,結合實際,到底什么不可以納入賠...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
楊圣軍:向華為學習“以奮斗者為本”的企業文化建設九合集團楊圣軍:關于華為的故事聽過不少,之前也接觸過華為的一些員工,2010年在肯尼亞結識了兩個駐外的負責人,聽他們講述了一些駐外的經歷、國際化的一些思路,...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
一、測算加班加點時間以年為企業嗎?非工地承包時方法是用人公司每月按照員工具體加班加點施工時間付款加班工資的方法,法律規定極限加班加點施工時間48小時/月,其超過部位不測算其中。用人公司選用工地承包時方法...
中秋節就要到了。作為中秋節的傳統項目之一,全家人一邊吃月餅一邊賞月當然是必不可少的。作為HR,一項新工作——中秋節福利月餅采購又要來了。發幾張人民幣,遠沒有發一大盒月餅給員工帶來濃厚的節日氛圍。那么購...
加班費以什么為測算數量(一)用人公司依規分配員工在日標準規定上班時間之外增加上班時間的,依照不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%付款員工薪水;(二)用人公司依規分配員工在歇息日工作中,而又不...
回絕付款薪水涉嫌犯罪的前提必須什么回絕付款薪水涉嫌犯罪的標準:1、犯罪主體要素本罪犯罪主體為一般行為主體,即公司和普通合伙人。2、違法犯罪主觀性層面本罪在客觀層面主要表現為有意,包含直接故意和間接故意...
員工日夜奮戰薪水以什么為測算數量1、假如勞動合同書有確立承諾薪水金額的,理應以勞動合同書承諾的薪水做為加班費計算標準。理應留意的是,假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“薪級工資”、“職務工...
一、有限責任公司企業以注冊資金為限擔負負債嗎?有限責任公司企業,公司股東以其出資為限對企業負責任,企業以其所有財產對企業的債權債務義務。在我國破產法要求的有限責任公司企業最少注冊資金早已沒有限定,別...