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企業采購決策會議紀要
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企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業能獨立決策加班工資嗎
企業能獨立決策加班工資嗎用人公司能夠自定加班費的測算規范，但務必比法律法規的要求高些。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求：有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪...
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企業福利決策受內外部因素驅動
人力資源規劃企業福利時，應考慮多種因素。那么，哪些因素對企業福利決策有重要影響呢？據介紹，企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的，調查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%，內...
會議紀要二：關于勞動仲裁訴訟新裁判員規范
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企業福利決策受內外部因素共同驅動
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企業業務范圍由誰決策?
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《2020年部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》
《部分勞動爭議法律適用疑難問題研討會會議紀要》一、《會議紀要二》第28條第(2)項：“用人公司因違背《勞動合同法》第十四條第三款要求，自勞動力之日滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同書，視作用人公司與員工...
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關于勞動仲裁訴訟、起訴操作實務交流會會議紀要
深圳勞務關系之間的，應視作彼此合同義務簽定了勞動合同書，在這里情形下，員工規定用人公司付二倍薪水的，不予以適用?！ “?、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說簽訂書面形式勞動合同書為由，規定用...
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