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從古到今,上至君王,下到普通百姓,莫不期盼取得成功。但真實踏入取得成功頂峰的有幾人?網上百度搜索也罷,閱覽書本也好,這些取得成功人的取得成功因素無非肯勤奮、肯刻苦鉆研、肯狠下功夫、有見識,她們從來不...
為何企業的績效考核管理不成功時,所有義務有HR的你擔負?為何績效考核管理不成功時,老總或經理會把HR的你狂K一頓?……那麼績效考核管理的不成功,究竟是誰的義務?說到義務,企業的各個管理人員都逃離不上關系,都...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務,設施和福利。它旨在激勵員工并提高生產力水平。在大多數情況下,員工福利以工薪形式出現,但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
前言許多HR新手都覺得招騁是人力資源資源優化配置工作上最沒有科技含量的階段。但事實上許多HRD都是由于把招騁保證了完美,才擁有慢慢發展的機遇。怎樣尋找突破點,進而撬起其他人力資源管理工作中,招騁是重要。...
員工福利是指企業為員工提供的勞動報酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務項目或某種形式的支持,以員工福利為基礎,吸引優秀人才,增強凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
滿足員工物質的需要為什么把“讓員工滿意”作為最佳雇主的目標呢?員工為什么在這家公司工作,說到底是公司可以滿足他的期望。只有滿足期望以后,他們才能夠開心,感受到公司和他們個人的價值,從而加倍努力工作,...
前言許多HR新手都覺得招騁是人力資源資源優化配置工作上最沒有科技含量的階段。但事實上許多HRD都是由于把招騁保證了完美,才擁有慢慢發展的機遇。怎樣尋找突破點,進而撬起其他人力資源管理工作中,招騁是重要。...
在職場上,有些人在公司工作多年,但沒有晉升,有些人進公司時間不長,但可以得到領導的贊賞和同事的認可。員工福利平臺發現,工作能力優秀的人無論在哪個行業、哪個水平,都具有以下優點。第一,了解團隊合作。也...
公司員工福利\(^o^)/時光如梭,歲月歲月如流!行智的朋友們大家又一起走過了2017年的一年四季,謝謝每一位小伙伴們的真心實意守候和勤奮辛勤耕耘!在這里2018年將要來臨之際,企業在6號樓為大伙兒備下了美味可口的...
中秋佳節即將到來,又來到要為職工采購中秋節禮品的時間,公司每一年發放中秋禮盒難免有點兒欠缺創意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節企業員工福利發什么禮品好呢?買什么...