0755-86212290
工作日 9:00-18:00
?管理已經從控制逐漸發展為承諾和授權,而在這一過程中,經理要成為一個高效團隊的文化架構師和教練。什么是設計并推動一支高效團隊的關鍵要素?什么又是成為管理者的必要條件?實際上,團隊合作是一種涵蓋設計、促...
題目:作為店家,這種要做不到如何管理方法好職工?一個好店家應當保證:1、全部精英團隊的基本建設和團隊的凝聚力。2、全部店的銷售業績的進度和監管。3、全部店的顧客滿意度。4、承擔實行貫徹落實好老總的觀念。...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底?!肮旧a任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
早上,我出來晚了,想去公司吃點早餐。然而,有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日,網民吳靜向記者抱怨說,她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現,因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創意上下功夫?還是...
俗話說得好,到什么山唱什么歌,但很多人到某一地區后,時間久了,自以為是自己最強,自以為是自己不可替代,最終是得到忘乎所以,不經意中就逐漸進到初入職場中的禁區,結果是稍不注意被炸的萬劫不復。【1】歷經...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
引語:在職人員場中,許多管理者都說如今的員工不太好管、不太好帶,就對于這個問題,線上平臺工作員走訪調查了很多企業的老總和管理人員,大伙兒廣泛體現當代職場中的年青人有個性、有念頭、文化素養較高,但便是...
前言:在職人員在工作中,管理者與屬下通常存有一種芥蒂,好像與生俱來的如湯姆和杰瑞般時刻的在互斗,領導干部說屬下軟弱無能,屬下講領導干部不懂裝懂,這就代表著:許多領導干部與屬下的關聯處的不咋地,有的乃...
社會發展也罷、初入職場也好,講到吃大虧,可能大伙兒都是會直招手。讓大伙兒多做一點兒、多干一點兒或者少拿一點兒,可能有的人敢與你急眼。說到這兒,或許你能講,那么你還講什么吃大虧是恩典呢?在這兒呢,不和...