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業績考核結果的應用本并不是這般單一,但因為很多HR運營專員功底不夠,結果業績考核往前走、往前走就變味兒了,把業績考核結果立即應用于了末位淘汰和職位調節,末位淘汰大家先不談,今日就和大伙兒關鍵聊一聊職位...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
據相關法律法規單位數據統計表明,2019年全國各地女士學生就業工作人員占全社會發展學生就業工作人員的比例為43.2%,遠超全球平均。顯而易見,“她力量”已變成促進我國社會經濟發展和發展的關鍵構成?!∧壳盀橹?..
一、員工個稅問題關于任職受雇單位發放給員工個人的福利,不論是現金仍是什物,依法均應交納個稅,但關于集團享用的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利、原則上不征收個人所得稅。所以,關于企業發放給...
為何你的招騁這般艱難?為何你的招聘職位公布幾日了,連一個人也沒網上投簡歷?為何你的廣告宣傳語寫的這般唯美,應聘者卻連看也不看?為何……?招聘人才看起來簡易,但卻充分體現承擔損聘工作員的功底,不談其他,先...
每名從業HR工作中的盆友,總是會碰到那樣那般的疑惑,例如你費了非常大的勁實行的績效考核管理,結果是大伙兒建議一大堆,老總不認同;你累死累活做的學習培訓,不但沒有實際效果,讓大伙兒感覺是在浪費時間,錯過...
據國家有關部門統計數據顯示,2019年全國女性就業人員占全社會就業人員的比重為43.2%,遠超世界平均水平。顯然,“她力量”已成為推動中國社會發展和進步的重要組成?!〗刂聊壳?,攜程集團女性員工占比過半,41%的...
廈門2017年1月3日電/美通社/—2017年1月2日,萬人起跑的廈門國際馬拉松賽圓滿落下帷幕。作為廈門國際馬拉松賽的官方合作伙伴,西式休閑餐飲領導品牌必勝客以“美食跨界體育”的概念,秉承“愛分享”的品牌精...
人的一生總在遇見與陪伴,珍惜每一次遇見,感恩每一份陪伴。1990年,必勝客進入中國,眾多消費者遇見了第一口比薩的美味和第一次吃西餐的新奇體驗。紅屋頂之下,必勝客陪伴著很多人度過美好的時光。2001年12月,必...
員工福利費稅前列支范疇及規范 公司產生的員工福利費開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準許扣減。
薪水的構成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構成成分薪水就是指創建勞務關系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下,用人公司根據勞動合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。一般包含計時工資、計時...