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近年來,員工體檢開始受到各大公司的關注。公司會在招聘人員時組織員工體檢,或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以越來越多的公司重視組織員工體檢,是因為通過員工體檢可以全面評估了解員工的身體狀況,通過...
各家自主創業公司的狀況不一樣,能夠提供的員工福利也理應依據具體情況來分辨,下列例舉了一部分普遍的福利方式,供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數初創公司的工作中,全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
眼見年尾臨近,平常出入初入職場爐火純青的HR們早早已按耐不住。應對春節銷售市場上貨品的應有盡有,員工福利該如何挑?各大企業的優秀人才市場競爭那麼猛烈,一般福利可否討得員工歡心?近些年員工反響強烈,對企...
在競爭越發激烈的今天,企業要想變強大,不僅要消除“外憂”,更要梳理“內患”。常言道“要想馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”,老板讓員工吃虧,員工就讓客戶吃虧,客戶就會讓老板吃虧,這是一種循環。所以企業對員...
【幸??鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規體檢6月23日至24日,企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...
假如整個公司絕大多數人從未在任何公共場合或社交平臺上表達過對公司福利或活動的認可,那么企業和HR就會反省,因為此時很可能彈性福利平臺員工對公司的認可程度很低。01。最近有朋友跟我抱怨:如今任何節日都流行...
企業福利平臺認為對各大公司而言,員工的健康也是不容忽視的事,尤其是員工的身體狀況也會影響到工作方面的分配,因此會要求員工定期進行員工的體檢,對員工而言,這是一種公司福利,對企業而言,這也是了解員工的...
員工福利不是第一天,但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利,而不直接發錢?的確,公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現成現金,這樣真的好嗎?企業員工福...
針對初入職場而言,你需要做的是好好地的工作中,盡可能把時間和活力資金投入到一切正常的工作中之中去,你沒有整體實力和工作經驗參加職場中的斗爭,這個時候保護自己就是你較大的每日任務,否則的話你沒法在職人...