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常在職人員場走,哪里有不“下崗”。無論被辭退或是長期性換工作挑選,對本人職業發展而言都不得不承認是一種否認,但是正確認識這類情況和狀況,保證“下崗”無失心,才更有益于崗位建設規劃。1、不必臥床不起要...
谷歌、網易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯網公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯網公司)和阿里是中國互聯網公司的引路...
引語:作為一名hr,應對職工的休假是否要顧及?尤其是每一個月都休假的職工,是否要掌握?當掌握時職工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經驗的我,就由于這一思維定勢和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
字節跳動又出手了,剛剛投了一家中東物流公司。11月30日消息,據彭博社報道,字節跳動投資了總部位于迪拜的物流公司iMile。公開資料顯示,這是iMile的首次重大融資。更多細節流出:據悉iMile本輪融資總額4000萬美...
【幸??鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規體檢6月23日至24日,企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...
什么樣的員工禮物能打動員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節生日,幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業...
引語:作為一名hr,應對員工的休假是否要顧及?尤其是每一個月都休假的員工,是否要掌握?當掌握時員工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經驗的我,就由于這一思維定勢和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學們收益崗位都是有了顯著的轉變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
公司員工福利|尤其生日會,情暖職工心今日,用出乎意料的甜美和幸??鞓返亩Y品逐漸,像花朵盛開一樣,奧秘難料。在職工你的喜氣日子里,企業情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸??鞓范紝儆谀?,始...