八項規定與員工福利

近20項讓人嫉妒的員工福利！你究竟有啥？

又來到校園招聘季，堅信很多學生們就業優選全是BAT互聯網大廠或是外資企業。大家都知道，it行業和外資公司員工的壓力是非常大的，知名的“996”工時制度就從而獲得。那為何仍然有很多的校園招聘、社會招聘的侯選人...

工資無疑是所有職場人都非常關心的問題。對HR而言，如果能幫助企業制定合理的薪酬管理制度，也能更好地吸引、保留和發展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資；但在專業領域，HR可以通過...

現在形形色色的公司那么多？什么樣的公司福利才是最好的呢？這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書！那么現在我們就看看有哪些吧？      1.標準五天八小時，準時...

無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源，涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題？員工福利平臺收集整理了以下信息，希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...

1)招聘面試的STAR標準什么叫STAR標準?說白了STAR標準，即Situation(場景)、Task(每日任務)、Action(行動)和Result(結果)。Situation(場景)：在談話中規定求職者敘述他在所從業職位期內以前做了的某件關鍵的且能夠...

標簽：公司求職信息企業求職信息企業求職

帶團隊，你得先問一下自己，人為何要跟隨你混?出色的管理人員不僅是由于具有人格魅力，最重要的是他能給屬下產生這8樣物品。(1)授人以魚：給員工賺錢養家的錢。假如連飯都買不起，讓屬下跟隨你來討飯嗎?想讓屬下甘...

大家清楚，當員工宣布進到企業工作中后，企業會根據有關要求給員工享有其應當享有的福利，為此來激起員工工作中的主動性?？墒?，許多人并不是清晰自身究竟應當享有什么福利，下邊，福利plus將給你詳解公司員工福利...

縱觀企業員工福利的發展歷程，過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工，這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系，因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它，福利的目的往往難以實現，但...

企業建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業提高口碑的名片，也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定，使員工更具歸屬感，提高對企業的認識度，設計有特色和競爭...

“福利費”這個科目每個財務人員都很了解，很多財務人員以為，與員工有關的費用只要丟進“福利費”這個萬能筐，就可以無憂無慮，不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責任了。其實不然，下面就來看一個事例：【事例重現...