0755-86212290
工作日 9:00-18:00
新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一,春節放假加班加點有加班工資嗎?春節放假加班加點是有加班工資的。一分配員工在日法定標準上班時間之外增加上班時間的,依照不少于員工自己鐘頭標準工資的150%付款薪水;二分配員工在歇息日工作中,而又不可以分...
能夠。員工在消除勞務關系辭職以前能夠休補休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人公司當初上班時間開展換算,不夠一天的部位不予以測算?!镀髽I職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人公司與員工消除或是停止勞動...
假期是每一個員工都有的福利之一,那員工福利假期有哪些呢?員工福利假期主要分為:法定假期、年假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、學習假。那這些員工福利假期有多少天呢?福利plus為你一一介紹;法定假期有多...
?一、私企過春節有帶薪年假嗎有的,過年放假歸屬于我國的國家法定假日,假如在春節假期請假的,用人公司是理應付款其薪水的;假如員工在春節假期工作的,用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的,用人公...
一、假期工沒有合同書不給薪水該怎么辦假期工能夠向衛生行政部門舉報,或向勞動糾紛監察委員會申請辦理勞動仲裁,規定企業付款托欠的薪資和因未簽書面形式勞動合同書而應付款的雙倍工資《工資支付暫行規定》第九條...
一、國慶假期前幾天有加班費嗎?元旦節盡管放假了三天,但法定節假日僅有一天便是1月1日,這一天是三倍工資。此外二天是周六和周日,能夠給與調休,假如按加班費計算,是雙倍的薪水。有下面情況之一的,用人公司應...
寒假工過春節有三倍工資嗎只需是勞務關系,不管什么樣方式的用人(包含假期工),均可用《勞動法》,按《勞動法》第四十四條要求,法定假日分配員工作業的,理應按不少于300%付款勞務報酬。但要特別注意的是,一般法...
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案?除了找供應商比價外,也有售后服務問題也是不少HR關心的,重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利,除了性價比之外,服務也不能忽視。...
寒假工過春節工作中有三倍工資嗎有三倍的薪水,初一到初三是三倍工資。只需是勞務關系,不管哪些方式的勞動力(包含假期工),均可用《勞動法》,按《勞動法》第四十四條要求,法定假日分配員工工作中的,理應按不少...