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彈性福利服務
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彈性福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及員工離職、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和個人所得稅本地化申報。薪酬是一切勞動力成本的起點，如你的社會保障基數、公積金基數、個人所得稅、殘疾保險金...
春節福利送什么？一站式彈性福利服務平臺讓你選個痛快！
員工關懷遠遠地不僅以企業的委托人新年給送去春節福利，過生日了送張生日蛋糕卡那么簡單，關聯到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個方面。怎樣在降低企業成本費開支的標準下提高員工的信任感，變成許多企業必...
彈性福利有哪些類型
1.附加彈性福利計劃。這是最流行的形式，除了現有的福利計劃，還提供其他不同的福利措施，或者擴大原有福利項目的水平，讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個員工都可以享受的基本...
彈性福利實踐市場洞察
2020年彈性福利調研報告顯示，在過去兩年時間里，實施彈性福利的企業客戶數量又有了明顯增加，增長率達到28%。在提供彈性福利的企業中，外資企業占比達到88%。這主要是由于彈性福利作為一個“舶來品”，外資企業更...
如何做好企業彈性福利?
在20世紀90年代，雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認為，雇主品牌體現在功能、經濟和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯系起來。簡而言之：作為雇主，你的內部員工和潛在員工對你有...
彈性福利平臺：薪酬外包是什么?它包含哪些服務?
由于企業經營和人力成本的考慮，現在很多大企業都會選擇薪酬外包服務。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務？對企業有什么好處？以下彈性福利平臺為您解答。工資外包是什么？薪酬外包是指企業在滿足公司薪酬管理...
彈性福利管理平臺是必要的
彈性福利現在越來越受到企業和員工的歡迎，可以在企業整體控制預算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么，企業在設計彈性福利項目時應該注意什么呢？本文將與大家分享下彈性福利規劃的三個要點：平衡:降低企業...
員工福利方案的設計——彈性福利模式
在市場競爭激烈的今天，一家企業想要生存下來，最重要的是人才，因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才，每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
如何規劃企業彈性福利?
彈性福利是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計劃越來越受到企業的重視。那么，如何規劃企業的彈性福利呢？這里有兩個好方案供HR參考。一個方案...
企業怎么使用彈性福利積分
大家都聽說過員工福利，也每年都有機會享受到企業發的福利。我們端午節發粽子就是一種福利。還有生日發蛋糕、中秋發月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗，當團隊完成某個工作或完成業...
彈性福利就是讓職工自己選擇福利
假如公司實行彈性福利的話，職工會覺得自己有挑選權，有一種被尊重的感覺。彈性福利還包含自在挑選權和差異化的含義，這關于提高職工滿意度有很大的好處，從而幫助公司留住職工。比如，曾經中秋節或端午節經常會發...
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