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新春佳節是法定節假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期,這3天是新春佳節法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
員工餐算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,員工餐一般是歸屬于補貼或是補貼,應當測算員工的職工薪酬中,但如果是公出的膳食補貼,則不納入職工薪酬中?!蛾P于工資總額組成的規定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
工會組織主管著工會福利的發放,每年工會都要采購相應數量的福利來發放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購,工會沒有具體規定,因為基層工會成份復雜,有國企工會,私企工會,機關事業單位工會,沒有統一要...
許多公司再給員工派發福利的過程中經常在繳稅這些方面存有疑慮,對債卷和負債類的學科也不是很掌握,也不知道派發福利費該不該算是債務,最先我們要了解適應福利費這一學科歸屬于負債類學科,因此會出現在負債不容...
一年一度的傳統節日—春節將至,為表現公司人文關心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...
工會會費算薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,工會會費是公會開展正常的主題活動時的花費,因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會會費的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關于工資總...
解雇福利算薪水嗎解雇福利算薪水?!镀髽I會計準則》第9號第二條員工薪酬,就是指公司為得到員工給予的服務項目或消除勞務關系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內薪酬、辭職后福利、解雇福利和...
逢年過節的慰勞品,比方新年,清明節,勞動節,端午節,中秋節,國慶節等,工會能夠適當的發放員工福利,每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發放現金...
許多大型企業陸續掀起了一場沒有硝煙的“福利戰爭”,怎樣提升工會經費支出構造、嚴控工會經費支出范疇和支出規范、提升工會經費應用經濟效益;公司怎樣以至少的成本費充分發揮職工福利的較大使用價值……這種難題...
往年的春節因為假日時間短,關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經濟實惠,最終每年春節都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案,關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數拿來做社會調研“今年...