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企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非??犊?..
2019年春節即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統一,春節福利發什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯網杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業者不足技術專業,工作能力較差而致,要想減輕和更改此類狀況...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易.因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
在中秋節,許多雇主擔心他們是否應該給員工送去安慰。企業公會可以從工會經費中支出,給職工派發正當性的傳統節日“褔利”,安徽省的派發規范是:全年度慰問品原價須操縱在農村基層公會當初收益的40%之內。公會派...
企業要想要長期發展壯大,一定要高度重視員工的奉獻與奮斗。因此許多 企業都發布了員工獎賞方案,目地是鼓勵員工更強的為企業服務。除開誘惑的獎金、各類福利以外,企業也常常給員工促銷活動贈品,進而具有凝聚精...
????獵頭招聘為公司解決了高層次人才招騁的難題離不了獵頭顧問,那麼獵頭招聘的獵頭顧問是以哪來的呢?讓銳仕方達來對你說吧。? 1.捕獲有工作經驗的咨詢顧問? 許多獵頭招聘因此都趨向于招騁有工作經驗...
從業HR的沒有脾氣好是不好的,特別是在在招騁高峰時段,招不上人或是尋找的人并不宜工作中(人崗不配對)會造成各單位將導火索都偏向人事部。自然,難題并并不是不可以處理,關鍵還是招騁,人力資源資源優化配置搞...
公司的發展離不開人才。要吸引人才,企業不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業文化環境,這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節日中創造良好的企業環境并向員工分發福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
雙節同慶!歡度國慶,喜迎中秋互聯網+員工福利平臺——福利plus祝福大家節日快樂,闔家幸福!互聯網+員工福利平臺——福利plus,一直致力于為企業提供員工福利解決方案。包括:員工福利、差旅管理、客戶關懷、積分...
中秋佳節即將到來,又來到要為職工采購中秋節禮品的時間,公司每一年發放中秋禮盒難免有點兒欠缺創意,并且也很有可能造成有些人接到多盒中秋月餅而不清楚該如何解決。中秋佳節企業員工福利發什么禮品好呢?買什么...