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高溫補貼是勞動法中對員工福利
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天氣越來越熱，高溫酷暑難以忍受。對此上海、江西等九個省份都上調了高溫補貼，其中在江蘇、浙江、上海高溫補貼的標準最高，達到了300元每月。高溫補貼也是員工福利的一種。為的是在高溫環境下工作的關懷。根據國...
新勞動法中辭退賠償是如何的
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《勞動法》對員工扣績效考核工資是歸屬于合理合法的嗎？
一、《勞動法》對員工扣績效考核工資是歸屬于合理合法的嗎？員工和用人公司創建勞務關系后，用人公司不可不法或變相對性員工開展處罰，用人公司不法亂扣員工的薪資歸屬于違紀行為，公司以處罰總數來扣績效考核工資...
員工福利平臺：勞動法要求試用期工資
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勞動法中的二
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高溫費屬于福利費嗎，勞動法中相關規定有哪些？
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勞動法中的月薪是啥
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江蘇勞動法對員工有什么益處？
與過去的《條例》不一樣的是，江蘇勞動法的新規章在調節用人公司的規章制度層面及對員工的權利與義務層面干了更詳盡的要求，這也是更強的維護員工的合法權利的措施。那麼新的擔保法有什么不一樣的地區呢，下邊就由...
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新勞動法中同酬是啥含意《中華人民共和國勞動法》第四十六條要求：薪水分派應該遵循按勞分配標準，推行“同酬”。同酬就是指用人公司針對新技術和工作掌握情況同樣的員工在從業相同工作中時，不分性別、年紀、中華...
《勞動法》高溫費是怎么要求的
一、《勞動法》高溫費是怎么要求的?國家規定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工付款高溫津貼。高溫補貼規范...
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